Cybersecurity Integration Engineer

Antal is a leading recruitment and HR advisory company present in Poland since 1996, with operations also in the Czech Republic and Hungary. The company employs around 150 professionals across the CEE region, providing services including specialist and executive recruitment, employee outsourcing, HR consulting, employer branding, and market research. Antal operates a division-based structure combining industry expertise with functional specialization to support companies across various sectors.

• Proven experience delivering security implementations and integrations for enterprise customers.
• Strong hands-on knowledge of Fortinet technologies (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer).
• Solid networking background including routing and switching.
• Ability to independently lead implementation activities and cooperate with customer technical teams.
• Experience in customer-facing project delivery environments.

Nice to Have:

• Fortinet certifications (FCP/NSE) or equivalent certifications from Cisco, Palo Alto, Check Point, or F5.

• Implement and configure Network Security solutions including NGFW, SD-WAN, NAC, WAF/LB, SASE/SSE, and network segmentation.
• Deliver customer projects based on approved technical designs.
• Perform installations, configurations, testing, migrations, and system upgrades.
• Troubleshoot and resolve issues in customer environments.
• Prepare technical and post-implementation documentation.
• Support pre-sales activities such as PoCs, lab testing, and technical presentations.
• Provide technical guidance to junior engineers.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.