AI Agent Developer

co.brick talents is hiring for a role in the Energy sector focused on a global leader's Enterprise SOC (Security Operations Center) project.

• Hands-on experience developing AI agents using Microsoft Azure AI Foundry or Azure OpenAI Service.
• Proficiency in KQL (Kusto Query Language) with practical experience in Azure Data Explorer (ADX) and Microsoft Sentinel.
• Solid understanding of SOC processes, incident response lifecycle, alert handling, and threat hunting.
• Familiarity with Microsoft Defender, Entra ID, and cloud security architectures.
• Strong proficiency in programming languages like Python, C#, or TypeScript for AI/cloud integrations.
• Fluent English language skills at B2+/C1 level for technical communication.
• Available to start ASAP.

• Design, build, and deploy custom AI agents to automate SOC workflows and enrich security event context with threat intelligence.
• Iterate and optimize existing AI agents for accuracy, speed, reliability, and security.
• Enable AI agents to generate, optimize, and execute KQL (Kusto Query Language) queries across Microsoft Sentinel and ADX.
• Integrate AI agents with Microsoft Defender, Entra ID, and third-party security log sources.
• Produce technical and operational documentation covering architecture, APIs, security considerations, and runbooks.
• Monitor agent performance and provide L3 support with defined SLAs (2-hour reaction time; 6-hour workaround window for critical incidents) during business hours (9:00–16:00).

Informujemy, że administratorem danych jest co.brick Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach, ul. Kaczyniec 9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.