Solution Architect (IAM Transformation)

Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, the company employs around 150 professionals delivering services including specialist and executive recruitment, employee outsourcing, HR consulting, employer branding, and market research. Antal combines deep industry expertise with functional specialisation, serving companies in every sector as a trusted partner.

• Strong experience in Solution Architecture within enterprise environments
• Solid background in Identity & Access Management (IAM)
• Expertise in OAuth2, OIDC, SAML and SCIM
• Experience with Zero Trust architecture
• Good knowledge of GCP and Kubernetes
• Experience in API security and cloud-native architectures
• Understanding of PKI, certificate and secrets management
• Familiarity with DevSecOps and CI/CD practices
• Strong stakeholder management and communication skills

Nice to have:

• Policy-as-Code (OPA, Cedar)
• Service Mesh technologies
• Experience with large-scale IAM transformation programmes
• Experience in highly regulated environments

• Design end-to-end IAM solutions and target architectures
• Create High-Level and Low-Level Designs (HLDs/LLDs)
• Define authentication, authorization and federation architectures
• Design cloud-native solutions in GCP and Kubernetes environments
• Establish API security and workload identity patterns
• Drive Zero Trust architecture and security best practices
• Support engineering teams throughout delivery and implementation
• Collaborate with architects, security teams and key stakeholders

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.