Specjalista PostreSQL

Dla naszego Klienta z branży płatności elektronicznych poszukujemy doświadczonego administratora PostgreSQL. Klient uruchamia nowy system oparty o PostgreSQL, a zespół potrzebuje osoby, która zbuduje kompetencje w tym obszarze i przejmie opiekę nad istniejącymi bazami PostgreSQL. Będziesz częścią zespołu administratorów baz danych (MS SQL i Oracle), w którym Postgres jest nowym obszarem.

• Praktyczne doświadczenie w administracji PostgreSQL w środowiskach produkcyjnych.
• Doświadczenie w tuningu wydajności: analiza planów zapytań, indeksy, partycjonowanie.
• Znajomość replikacji, backupu i odtwarzania.
• Doświadczenie w upgrade'ach wersji PostgreSQL.
• Doświadczenie w przejmowaniu i porządkowaniu istniejących środowisk (weryfikacja, uzupełnianie dokumentacji).
• Dobra znajomość SQL.
• Chęć dzielenia się wiedzą.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B2).

• Administracja i utrzymanie baz danych PostgreSQL, w tym przejmowanie istniejących środowisk od innych zespołów.
• Analiza wydajności oraz tuning zapytań, indeksów i struktur bazodanowych.
• Projektowanie i utrzymanie partycjonowania oraz dbanie o spójność indeksów.
• Konfiguracja i monitorowanie replikacji, backupów i odtwarzania.
• Planowanie i przeprowadzanie upgrade'ów do wyższych wersji PostgreSQL.
• Współpraca z dostawcą oprogramowania i zespołami deweloperskimi.
• Dzielenie się wiedzą z zespołem: warsztaty, dokumentacja, mentoring w zakresie PostgreSQL.
• Udział w dyskusjach architektonicznych dotyczących rozwiązań bazodanowych.
• Wsparcie zespołu w pracy z MS SQL i Oracle w okresach mniejszego zapotrzebowania na PostgreSQL.

Please be informed that the data controller is Ness Solution Sp. z o. o.(hereinafter "controller"). You have the right to request access to your personal data, their rectification, erasure or restriction of processing, the right to object to processing, as well as the right to data portability and to lodge a complaint to the supervisory authority. Personal data will be processed for the purpose of the recruitment process. Provision of data to the extent resulting from the Act of 26 June 1974 Labour Code is mandatory. In the remaining scope, providing data is voluntary. Refusal to provide mandatory data may result in the impossibility to carry out the recruitment process. The Administrator processes mandatory data on the basis of a legal obligation incumbent upon him/her, while with regard to additional data, the basis for processing is consent. Personal data will be processed until the recruitment procedure is completed and for the period of the possibility of asserting potential claims, and in the case of consent to participate in future recruitment procedures - until the withdrawal of such consent. Consent to the processing of personal data can be withdrawn at any time. The recipient of the data is the Just Join IT service and other entities to whom we have entrusted the processing of data in connection with recruitment.