Projektant systemowy (obrona powietrzna) (k/m)

PIT-RADWAR S.A. od kilkudziesięciu lat jest jednym z czołowych dostawców urządzeń z zakresu elektroniki profesjonalnej dla Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Produkty Spółki znajdują się także na wyposażeniu armii zagranicznych. PIT-RADWAR S.A. obsługuje pełny cykl dostaw wyrobów od określenia wymagań, poprzez prace badawczo-rozwojowe, prace projektowe, produkcję aż do wsparcia logistycznego oferowanego użytkownikom.

• wykształcenie wyższe inżynierskie, preferowane kierunki: inżynieria systemów, elektronika, automatyka, inżynieria mechaniczna lub pokrewne
• minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze projektowania systemów lub pracy nad projektami technicznymi
• znajomość zasad projektowania systemów oraz umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej
• zdolność do organizacji procesów konserwacji sprzętu: planowanie, wdrażanie oraz monitorowanie działań
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację i czytanie dokumentacji technicznej
• prawo jazdy kategorii B

Nice to have:

• znajomość zarządzania projektami według metodyki PRINCE2
• wiedza w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego

• opracowanie koncepcji oraz projektów systemów uzbrojenia
• tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, w tym specyfikacji, instrukcji oraz wytycznych projektowych
• proponowanie rozwiązań na podstawie znajomości zagadnień z zakresu automatyki, systemów przetwarzania obrazów, systemów precyzyjnego sterowania oraz dokumentów normatywnych
• współpraca z zespołem projektantów i programistów w celu zapewnienia płynnej pracy nad projektem
• planowanie, wdrażanie oraz monitorowanie działań konserwacyjnych sprzętu, współpraca z Użytkownikiem
• merytoryczny nadzór i kontrola wykonywanych prac, sprawdzanie opracowań, projektów, dokumentacji technicznej i użytkowania
• planowanie i organizowanie wyjazdów na badania poligonowe, koordynacja logistyczna oraz zapewnienie wsparcia technicznego
• efektywna współpraca z przedstawicielami wojska oraz innymi interesariuszami projektu
• koordynowanie działań pomiędzy zespołami, zapewnienie spójności działań projektowych i ich zgodności z wymaganiami
• odbywanie podróży służbowych oraz praca w terenie z elastycznością dostosowywania się do wymagań projektu

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę PIT-RADWAR S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesu rekrutacji, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO):

I. Administratorem Państwa danych osobowych jestPIT-RADWAR S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poligonowej 30, (zwana dalej „Administratorem”).

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Administratorem pod adresem email: [email protected], tel. 22 540 22 02 lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, Spółce PGZ S.A.

VI. Prawa osób, których dane dotyczą: W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa: a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, b) sprostowania (poprawiania) swoich danych, c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, d) przenoszenia danych, e) wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VII. Informacja o dobrowolności podania danych Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.