Architekt/ka Chmury Azure

IT Factory to dynamiczna firma rekrutacyjna specjalizująca się w pozyskiwaniu specjalistów IT, poszukująca dla swojego Klienta, polskiej znaczącej Firmy z branży energetycznej kandydata na stanowisko Architekta Chmury Azure.

• min. 5 lat doświadczenia w roli architekta rozwiązań
• min. 3 lata komercyjnego doświadczenia w projektowaniu rozwiązań w chmurze Azure w średnich i dużych projektach
• udział w min. 2 projektach IT (doradczych lub wdrożeniowych) w roli architekta
• doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu złożonych systemów IT wraz z integracją
• doświadczenie w tworzeniu modeli i analiz architektonicznych oraz architektury biznesowej
• modelowanie procesów biznesowych (BPMN, BPML, UML)
• certyfikat Microsoft AZ-305 (Azure Solutions Architect Expert) lub równoważny
• samoorganizacja, wysokie kompetencje komunikacyjne i analityczne

Mile widziane:

• Azure AI Foundry, Azure OpenAI i usługi AI na platformie Azure
• projektowanie rozwiązań GenAI i agentów AI zintegrowanych z systemami biznesowymi (RAG, wyszukiwanie semantyczne, bazy wiedzy)
• Microsoft Fabric, Power BI, Azure Data Services
• Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Power Platform
• wzorce integracyjne, architektura API, IAM, monitoring rozwiązań Data & AI
• analizy wykonalności, ryzyka architektoniczne, budowa PoC/MVP i ich skalowanie na produkcję
• prowadzenie warsztatów i transfer wiedzy
• certyfikaty AI-102, DP-600

• projektowanie architektury rozwiązań opartych o Microsoft Azure dla grupy kapitałowej
• doradztwo architektoniczne dla menedżerów domen funkcjonalnych, analityków i architektów
• opracowywanie modeli i analiz architektonicznych, w tym architektury biznesowej
• projektowanie integracji złożonych systemów IT
• przygotowywanie koncepcji, opinii i rekomendacji architektonicznych oraz dokumentacji projektowej

Please be informed that the data controller is IT Factory. You have the right to request access to your personal data, their rectification, erasure or restriction of processing, the right to object to processing, as well as the right to data portability and to lodge a complaint to the supervisory authority. Personal data will be processed for the purpose of the recruitment process. Provision of data to the extent resulting from the Act of 26 June 1974 Labour Code is mandatory. In the remaining scope, providing data is voluntary. Refusal to provide mandatory data may result in the impossibility to carry out the recruitment process. The Administrator processes mandatory data on the basis of a legal obligation incumbent upon him/her, while with regard to additional data, the basis for processing is consent. Personal data will be processed until the recruitment procedure is completed and for the period of the possibility of asserting potential claims, and in the case of consent to participate in future recruitment procedures - until the withdrawal of such consent. Consent to the processing of personal data can be withdrawn at any time. The recipient of the data is the Just Join IT service and other entities to whom we have entrusted the processing of data in connection with recruitment.