Test Lead (HR Core Workday)

This position is for a client in the Banking & Finance sector. The role involves leading testing for a Core HR Workday implementation program in Stockholm.

• Proven experience in test management and quality assurance leadership roles
• Strong background in HR technology implementations and Workday solutions
• Expertise in integration and data migration testing
• Demonstrated experience in defect, risk, and issue management
• Skilled in stakeholder and vendor management
• Strong planning, coordination, and governance capabilities
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Exceptional communication and leadership skills

Nice to have:

• Experience with Workday
• Experience with Jira

• Own the end-to-end testing strategy and quality assurance approach for the Workday implementation program
• Lead planning and execution of all testing phases including SIT, UAT, End-to-End, Security, and Data Migration testing
• Ensure business processes, integrations, security controls, reporting, and data migration meet agreed requirements and quality standards
• Coordinate business stakeholders, project streams, and implementation partners throughout testing activities
• Manage testing risks, issues, dependencies, and defect resolution activities
• Provide testing status, quality metrics, and go-live readiness assessments to program governance
• Ensure successful business acceptance and formal sign-off of testing outcomes
• Support cutover, deployment, and post-go-live stabilization activities

Informujemy, że administratorem danych jest emagine z siedzibą w Warszawie, ul.Domaniewskiej 39A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.