AEM/Java developer

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

• Bardzo dobra znajomość Java.
• Minimum 2 lata doświadczenia komercyjnego z Adobe Experience Manager (AEM).
• Praktyczna znajomość Apache Sling, OSGi oraz JCR.
• Doświadczenie w pracy z REST Services / REST API.
• Znajomość JUnit oraz AEM Mocks.
• Doświadczenie z Maven i Git.
• Znajomość narzędzi do analizy jakości kodu, w szczególności SonarQube.
• Podstawowa lub dobra znajomość technologii webowych: HTML5, CSS, oraz JavaScript.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku.

• Projektowanie rozwiązań na poziomie Low-Level Design (LLD) oraz ich implementacja.
• Rozwój, utrzymanie i modernizacja rozwiązań opartych o Adobe Experience Manager (AEM).
• Migracja funkcjonalności do architektury bazującej na OSGi.
• Tworzenie skalowalnych i bezpiecznych rozwiązań z wykorzystaniem Apache Sling oraz JCR.
• Projektowanie, rozwój oraz integracja REST Services / REST API.
• Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych z użyciem JUnit oraz AEM Mocks.
• Dbanie o jakość kodu i przestrzeganie dobrych praktyk developerskich.
• Współpraca z innymi zespołami technicznymi podczas developmentu i wdrażania nowych funkcjonalności.
• Udział w rozwoju rozwiązań dla publicznych serwisów internetowych i kampanii digitalowych.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.