Python Developer / AI (K/M)

KLG Solutions Sp. z o.o. is hiring for a remote position based in Warszawa, focusing on AI-based solutions development with Python. The company offers long-term international projects and supports employee development through funded training.

• Minimum 2 years of commercial experience programming in Python and working with AI solutions
• Very good, practical knowledge of Python and ability to independently design, create, and develop code
• Experience designing and implementing automation solutions
• Ability to independently solve programming problems and make conscious technical decisions
• Using AI tools as support in daily programming tasks while being able to independently create and understand code
• Very good knowledge of Polish language enabling effective daily communication with the business

Nice to have:

• Understanding the architecture of models like Transformer, BERT, GPT, or LLaMA
• Knowledge of ML algorithms such as linear regression, decision trees, or k-means
• Experience with development tools like GitLab and Cursor

• Designing and creating automation processes and AI solutions addressing real business needs such as workflows, categorization, and client communication
• Analyzing feasibility and designing AI solutions
• Independently creating, developing, and maintaining Python code
• Selecting appropriate technologies and tools for projects
• Collaborating directly with business teams to translate business requirements into technological solutions

Informujemy, że administratorem danych jest KLG Solutions sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 37/2.43 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.