Senior Leadership Development Specialist

Jesteśmy nowym działem w obszarze People w Comarch, zajmującym się tworzeniem rozwiązań wspierających rozwój kompetencji przyszłości u pracowników oraz budowanie skutecznych zespołów i rozwój liderów. Dział działa na styku biznesu i HR w dużej, międzynarodowej firmie technologicznej.

• Co najmniej 4-letnie doświadczenie w obszarze HR ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju leadershipu i realizacji złożonych projektów HR
• Wykształcenie wyższe z zakresu HR, psychologii, pedagogiki lub komunikacji
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych, szczególnie dla nowych liderów (first-time leaders)
• Praktyczna umiejętność wykorzystania narzędzi AI do syntezy danych i tworzenia materiałów szkoleniowych
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów z people leadership i team effectiveness, zarówno stacjonarnie jak i online
• Wiedza z zakresu nowoczesnego przywództwa oraz narzędzi diagnostycznych i modeli wspierających synergię w zespołach
• Zdolność oceny skuteczności szkoleń i ich realnego wpływu na jakość zarządzania
• Samodzielność w koordynowaniu i terminowym wdrażaniu projektów
• Silne kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z menadżerami
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w komunikacji biznesowej

• Projektowanie, wdrażanie i realizacja programu poprawy jakości zarządzania ludźmi obejmującego kluczowe momenty employee lifecycle we współpracy z Centers of Excellence i HRBPs
• Tworzenie spójnej strategii szkolenia menedżerów oraz materiałów pomocniczych
• Projektowanie i wdrażanie programów rozwoju liderskiego, w tym dedykowanego programu dla nowych liderów (first-time leaders)
• Samodzielne prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu people leadership oraz team effectiveness
• Wdrażanie inicjatyw i narzędzi wspierających budowanie wysokiej efektywności i synergii w zespołach (High-Performing Teams)
• Mierzenie i ocena skuteczności działań rozwojowych oraz ich wpływu na jakość przywództwa