Senior Test Automation Engineer (TypeScript / Playwright)

People More is a technology company working on projects from scratch (UX, UI, frontend, backend, mobile) or in part for a wide client base in Poland and abroad, collaborating with clients globally. The company focuses on delivering projects for people, emphasizing ease of use and pleasant experiences.

• 6+ years of experience in software testing and test automation
• Strong hands-on experience with TypeScript
• Proven commercial experience with Playwright
• Experience with PyTest and API testing
• Experience with CI/CD pipelines
• Experience with modern AI coding assistants (e.g., Claude, GitHub Copilot, Cursor)
• Experience designing and maintaining automated testing frameworks
• Solid understanding of software testing methodologies and QA best practices
• Experience with Jira and Agile/Scrum environments
• Experience working in international teams
• Very good English (C1) and Polish (B2) communication skills

• Design, develop, and maintain automated test frameworks and test suites
• Create and execute automated UI and end-to-end tests using TypeScript and Playwright
• Collaborate closely with developers, QA engineers, Product Owners, and business stakeholders
• Analyze defects, identify root causes, and support quality improvements across the SDLC
• Participate in test strategy definition, test planning, and quality assurance processes
• Utilize AI-assisted coding tools to increase productivity, improve code quality, and accelerate automation delivery
• Contribute to future API test automation initiatives using Python and PyTest

Informujemy, że administratorem danych jest Peoplemore P.S.A. z siedzibą w Krakowie, Al. Pokoju 18 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.