Remote Opportunity as a SharePoint SME

• 5+ years of experience with SharePoint migration.
• Proven proficiency with migration tools such as Sharegate or AvePoint.
• In-depth understanding of SharePoint Online architecture, including modern sites, hubs, communication and team sites, and subsites (with best practices regarding subsites).
• Familiarity with the integration of SharePoint with Microsoft Teams, Microsoft OneDrive, and the broader M365 ecosystem.
• Desirable: ability to use scripting (e.g., PowerShell) for administrative tasks and automation.
• Preferably experienced in consultancy roles, managing expectations and meeting tight deadlines.

Nice to have:

• Advanced knowledge of SharePoint 2010, SharePoint 2013, and SharePoint Online.
• Advanced knowledge of ShareGate.
• Desirable: Microsoft SharePoint certification.
• Desirable: Microsoft Purview skills/certification.

• Collaborate with the Project Manager to plan the migration process from start to completion, ensuring efficiency.
• Analyze site data to guarantee the relevant data is migrated and that access rights are correctly allocated.
• Communicate with site owners in a clear, non-technical manner to ensure understanding of the data and migration process.
• Create reports that provide site owners with a clear overview of their data.
• Offer expert knowledge to the project team on SharePoint-related activities.
• Provision sites and prepare them for data migration.
• Conduct checks to verify that all data has been successfully migrated.
• Identify improvement and automation opportunities within the migration process.
• Provide regular updates to both the Project and Programme Manager regarding status and challenges in site migrations.
• Perform additional related tasks as required.

Informujemy, że administratorem danych jest emagine z siedzibą w Warszawie, ul.Domaniewskiej 39A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.