ServiceNow HRSD Consultant

Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group has over 360,000 team members globally in more than 50 countries, with expertise in cloud, data, AI, software, digital engineering and platforms.

• Around 8 years of total work experience, including minimum 3 years working with ServiceNow HRSD.
• Strong understanding of HR processes including employee lifecycle management, case management, and knowledge management.
• Experience in project management, requirements gathering, and solution design.
• Excellent communication and interpersonal skills for collaborating with technical and non-technical stakeholders.
• Certified ServiceNow System Administrator or equivalent certification preferred.

• Analyze client requirements and design solutions using ServiceNow HRSD to meet HR service delivery needs.
• Configure and customize the ServiceNow HRSD module, including workflows, forms, reports, and integrations with other HR systems.
• Develop and implement best practices for HR service delivery processes such as employee onboarding, offboarding, and case management.
• Provide training and knowledge transfer to client teams on the ServiceNow HRSD module and related processes.
• Collaborate with cross-functional teams including HR, IT, and business stakeholders to ensure successful implementation and adoption.
• Troubleshoot and resolve issues related to the ServiceNow HRSD module, providing ongoing support and maintenance.
• Stay up-to-date with the latest ServiceNow HRSD features and updates, contributing to continuous improvement initiatives.

Informujemy, że administratorem danych jest Capgemini Polska Sp. z o. o. z siedzibą w 02-092 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 16a (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.