Frontend Development (h/f)

emagine Polska is engaged in creating an ESG operational platform and maintaining legacy systems, collaborating with ESG Quantitative Analytics and Investment Engineering teams in an Azure enterprise environment.

• 2+ years of frontend development experience using React and TypeScript.
• Experience translating workflows and business rules into functional specifications.
• Ability to understand user perspectives and identify edge cases.
• Hands-on experience with specification-driven and AI-assisted development.
• Familiarity with Git, CI/CD testing, and Azure environments.
• Strong organization, analytical thinking, and problem-solving skills.
• Motivation to learn about ESG and investment management.
• Experience with SQL, T-SQL, Pyspark, and Synapse environment.

Nice to have:

• Experience in ESG, asset management, or financial research.
• Backend development knowledge in Python and APIs.
• Understanding enterprise information-service constraints.

• Build a new ESG operational platform replacing legacy systems.
• Maintain existing solutions with the Investment Engineering team.
• Oversee delivery, architecture, and implementation standards for projects.
• Translate user workflows and business rules into specifications and mock-ups.
• Engage in specification-driven and AI-assisted frontend development.
• Conduct code quality reviews and ensure maintainability.
• Integrate data within the FOLAB team's Synapse environment.
• Prepare views for reporting layers like Power BI and SSRS.
• Develop SQL queries and T-SQL stored procedures.
• Manage Power BI reports and application configurations.

Informujemy, że administratorem danych jest emagine z siedzibą w Warszawie, ul.Domaniewskiej 39A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.