Administrator/Administratorka ds. aplikacji medycznych

CenterMed is a dynamic leader in e-health solutions focusing on modern technology for healthcare systems.

• Knowledge of the Optimed NXT system.
• Experience with Windows server system administration.
• Analytical thinking skills.
• Ability to operate remote management and monitoring software.
• Flexible approach to project execution.
• Teamwork skills and communication with users.
• Independence and creativity in task execution.
• Very good work organization and autonomy.

Nice to have:

• Knowledge of Oracle PL/SQL.
• Familiarity with Kamsoft software (Medis, KS-FKW, KS-ZZL).
• IT-related education.
• Knowledge of MS Active Directory.
• Knowledge of Linux operating systems.
• Basic knowledge of server and network administration.

• Provide technical support to users of the Optimed NXT system.
• Install, configure, and optimize the system.
• Create technical documentation and user instructions.
• Conduct user training.
• Ensure continuous operation of technology supporting health.

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (Dz. Urz. UE L 119 poz. 1 z 04.05.2016 r.) informujemy Państwa, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centermed Sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie (33-100), ul. Bandrowskiego 16A NIP 8732695394, REGON 851659993.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej na adres: Centermed Sp. z o.o., ul. Bandrowskiego 16A, 33-100 Tarnów lub e-mail: [email protected].
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane: o na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę (udział w procesie rekrutacyjnym), o na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy, w szczególności Kodeksu pracy, o na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania bieżącego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące lub do momentu wycofania zgody.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, w szczególności dostawcy systemów IT, podmioty świadczące usługi HR, a także podmioty uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do: o dostępu do danych osobowych, o sprostowania danych, o usunięcia danych, o ograniczenia przetwarzania, o przenoszenia danych, o cofnięcia zgody w dowolnym momencie (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest obowiązkowe, natomiast w pozostałym zakresie dobrowolne. Niepodanie danych wymaganych przepisami prawa może skutkować brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani nie będą podlegały profilowaniu.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax 22 531 03 01, e-mail: [email protected].