API Architect

• 8+ years designing and building large-scale APIs; 3+ years as an architect or tech lead.
• Expert in contract-first design with OpenAPI 3.x and JSON Schema.
• Proficient in Python, Java, and Go (capable of code review and pattern proposal).
• Deep knowledge of microservices, Kubernetes, and service meshes (Istio / Linkerd).
• Experience with Git-based CI/CD, contract testing (Prism, Dredd), and load testing (k6, Gatling).

Key competencies:

• Systems thinking and platform vision.
• Cross-functional influence and leadership.
• Clear communication with technical and business audiences.

• Define architecture strategy and standards for REST, gRPC, GraphQL, versioning, security (OAuth 2.0 / OIDC), observability, and SLAs.
• Create style guides, templates, and linters for consistent microservice development.
• Advise product and engineering teams throughout the API life-cycle: discovery, API-first design, reviews, deployment, and deprecation.
• Lead design-review boards (ADRs) and architecture committees.
• Evangelize best practices via workshops, living documentation, and pair-design sessions.
• Select and govern the API-management platform (e.g., Kong, Apigee, AWS API Gateway) and contract tooling (OpenAPI / Swagger).
• Define success metrics and dashboards for API quality, reliability, and usage.
• Research trends such as AsyncAPI, API monetization, event-driven patterns, and translate them into technical roadmaps.

Informujemy, że administratorem danych są wszystkie spółki należące do Ready4S tj.:

• Mobi People LTD. (Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością) Oddział w Polsce z siedzibą w Krakowie, ul. Miodowa 14/5, 31-055 Kraków
• READY4S LTD, Suite 18 Equity Chambers 249 High Street North BH15 1DX Poole United Kingdom VAT UE: GB218151236
• READY4S INTERNATIONAL (Spółka Z Ograniczoną Odpowiedzialnością) Oddział w Polsce z siedzibą w Krakowie, ul. Miodowa 14/7, 31-055 Kraków zwane dalej Ready4S (dalej jako "administrator").

Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.