Software Test Engineer (m/w/d)

Die Rolle umfasst die Entwicklung und Implementierung von Teststrategien sowie die Durchführung von manuellen und automatisierten Tests für firmeneigene Softwarelösungen im militärischen Kontext.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, einem vergleichbaren MINT-Fach oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker).
• Einschlägige bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Software Testing.
• Fundierte Kenntnisse von Testautomatisierungstools wie Selenium, JUnit, TestNG, Ranorex, Jenkins oder ähnlichen.
• Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -methodologien (z. B. V-Modell, Agile).
• Erfahrung mit Bug-Tracking- und Versionskontrollsystemen (z. B. Jira, XRay, Git).
• Analytisches Denkvermögen, Liebe zum Detail und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Lösungsorientiertes Denken sowie die Bereitschaft zur fächlichen Weiterentwicklung.
• Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Entwicklung und Implementierung von Teststrategien, -plänen und -fällen für neue und bestehende Softwareprodukte im militärischen Kontext.
• Durchführung manueller und automatisierter Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität.
• Analyse und Dokumentation von Testergebnissen sowie Erstellung detaillierter Fehlerberichte.
• Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und Produktmanagern zur Klärung von Anforderungen und Optimierung von Prozessen.
• Aufbau und Wartung von Testautomatisierungsframeworks.
• Sicherstellung, dass die Software den geltenden Standards entspricht (z. B. Funktionalität, Sicherheit, Leistung und Benutzerfreundlichkeit).
• Teilnahme an Code-Reviews und kontinuierlicher Verbesserung der QA-Prozesse.

Informujemy, że administratorem danych jest emagine z siedzibą w Warszawie, ul.Domaniewskiej 39A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.