IT Talent Acquisition Specialist

W Scalo zajmujemy się dostarczaniem projektów software'owych i wspieraniem naszych partnerów w rozwijaniu ich biznesu. Tworzymy oprogramowanie, które umożliwia ludziom dokonywanie zmian, działanie w szybszym tempie oraz osiąganie lepszych rezultatów. Jesteśmy firmą, która wykorzystuje szerokie spektrum usług IT, żeby pomagać klientom.

Obszary naszego działania to m.in.: doradztwo technologiczne, tworzenie oprogramowania, systemy wbudowane, rozwiązania chmurowe, zarządzanie danymi, dedykowane zespoły developerskie.

• Posiadanie około 3-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub procesów pozyskiwania specjalistów w branży IT.
• Znajomość specyfiki współpracy ze specjalistami IT w modelu B2B.
• Umiejętność skutecznego docierania do odpowiednich specjalistów, również tych, którzy nie poszukują aktywnie nowych możliwości.
• Zdolność do weryfikacji doświadczenia i kompetencji specjalisty pod kątem wymagań konkretnego projektu.
• Umiejętność swobodnego prowadzenia rozmów dotyczących dostępności, oczekiwań finansowych oraz warunków współpracy, łącząc orientację na człowieka z rozumieniem potrzeb biznesowych.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów oraz prowadzenia kilku procesów jednocześnie.
• Samodzielność, skuteczność oraz nastawienie na realizację celów.
• Sprawna praca z systemami ATS oraz dbałość o jakość i aktualność danych.
• Zainteresowanie rynkiem IT, śledzenie trendów oraz umiejętność wykorzystywania wiedzy rynkowej we współpracy z biznesem.
• Chęć dzielenia się wiedzą i zaangażowanie w rozwijanie dobrych praktyk w zespole.

• Prowadzenie procesów pozyskiwania specjalistów IT na potrzeby projektów realizowanych przez Scalo i naszych klientów.
• Aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie specjalistów IT z wykorzystaniem wewnętrznej bazy kandydatów oraz źródeł zewnętrznych.
• Prowadzenie rozmów ze specjalistami dotyczących ich doświadczenia, kompetencji, dostępności, oczekiwanych warunków finansowych oraz możliwości współpracy przy konkretnych projektach.
• Weryfikowanie dopasowania profili specjalistów do wymagań projektowych oraz przygotowywanie rekomendacji dla zespołów biznesowych.
• Prowadzenie procesów na wszystkich etapach, monitorowanie ich statusu oraz dbanie o terminowość i jakość podejmowanych działań.
• Monitorowanie rynku usług IT, w tym dostępności specjalistów, poziomu stawek i aktualnych trendów.
• Przygotowywanie, publikowanie i aktualizowanie ogłoszeń dotyczących możliwości współpracy ze Scalo.
• Bieżąca obsługa systemu ATS, w tym aktualizowanie danych, statusów i informacji dotyczących specjalistów oraz prowadzonych procesów.
• Współpraca z zespołem Talent Acquisition oraz innymi jednostkami Scalo, dzielenie się wiedzą i udział w usprawnianiu procesów.