EB & Marketing Specialist

W Tameshi prowadzimy projekty dla dużych klientów polskich i zagranicznych z sektora finansowego, FMCG czy telecom. Doradzamy, analizujemy i migrujemy do chmury. Jesteśmy Advanced Partnerem AWS i AWS Partner of the Year w CEE.

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w marketingu, social media lub employer brandingu (doświadczenie w branży IT/Tech będzie plusem)
• Biegła znajomość języka polskiego (C2) i angielskiego (min. B2/C1)
• Umiejętność łatwego formułowania myśli, doskonały copywriting
• Znajomość narzędzi marketingowych takich jak Canva
• Doskonała organizacja pracy i skrupulatność w koordynowaniu projektów, weryfikacji umów i rozliczeń
• Komunikatywność, łatwość nawiązywania relacji biznesowych oraz gotowość do reprezentowania firmy podczas eventów i konferencji
• Praktyczna umiejętność tworzenia i montażu krótkich formatów wideo na potrzeby social media (mile widziane)

• Pełne przejęcie komunikacji wewnątrz organizacji, w tym tworzenie i wysyłka regularnego Newslettera dla zespołu
• Współprowadzenie komunikacji na kanałach LinkedIn i innych wspierających, planowanie, przygotowywanie i publikacja treści
• Samodzielne tworzenie i montaż materiałów wideo z wydarzeń firmowych
• Współpraca z zespołem graficznym: tworzenie koncepcji, przygotowywanie briefów i koordynowanie materiałów graficznych
• Kontakt z organizatorami eventów, agencjami gadżetów, fotografami i partnerami technologicznymi, weryfikacja umów i pilnowanie terminów i rozliczeń
• Koordynacja obecności firmy na wydarzeniach branżowych i akcjach CSR, współpraca z organizatorami, udział w konferencjach
• Organizacja firmowych i lokalnych integracji, współpraca z dostawcami, komunikacja do zespołu
• Research i dobór gadżetów firmowych oraz ich dystrybucja
• Kompleksowa opieka i zarządzanie HR-ową częścią strony internetowej Tameshi

Informujemy, że administratorem danych jest Tameshi z siedzibą w Łodzi, ul. Sienkiewicza 59. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu i skargi do organu nadzorczego. Dane są przetwarzane w celu rekrutacji zgodnie z przepisami prawa. Podanie danych obowiązkowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Dane będą przechowywane do zakończenia rekrutacji oraz ewentualnie dłużej w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, do momentu jej wycofania.