Senior Space Tech Lead - Deep Tech / Defence Systems

ARES SHIELD AI SPÓŁKA AKCYJNA operates in the domain of defence and deep tech engineering, focusing on developing advanced products in aerospace, robotics, and related fields. The position is located in Wrocław, Poland, at Fabryczna 10.

Must have:

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku CTO, VP Engineering, Engineering Director, Head of Engineering lub podobnym.
• Doświadczenie w środowisku hardware, deep tech, defence, aerospace, robotics, electronics, industrial lub medtech.
• Doświadczenie w prowadzeniu multidyscyplinarnych zespołów inżynieryjnych.
• Doświadczenie w rozwijaniu fizycznego produktu technologicznego.
• Praktyczna znajomość pełnego lifecycle produktu: concept → design → prototype → integration → testing → product.
• Szeroka wiedza techniczna obejmująca kilka dyscyplin engineeringowych.
• Doświadczenie w podejmowaniu decyzji technologicznych na poziomie systemowym.
• Doświadczenie w ocenie kompetencji inżynierów.
• Doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu zespołu technicznego.
• Umiejętność oceny realności estymacji technicznych.
• Doświadczenie w pracy z budżetami technologicznymi.
• Rozumienie kosztów materiałów, komponentów, prototypowania oraz technologii wytwarzania.
• Umiejętność podejmowania decyzji przy ograniczonym czasie, budżecie i zasobach.
• Umiejętność konstruktywnego kwestionowania opinii ekspertów.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i leadershipowe.
• Wyższe wykształcenie techniczne. Preferowane kierunki: elektronika, elektrotechnika, telekomunikacja, automatyka i robotyka, mechatronika, mechanika, inżynieria materiałowa, fizyka techniczna, lotnictwo / aerospace lub inne pokrewne.

Dużym atutem będzie:

• Doświadczenie w defence tech.
• Doświadczenie w aerospace lub space.
• Znajomość system engineering.
• Doświadczenie z RF, radarami, elektroniką, embedded lub systemami elektromagnetycznymi.
• Znajomość procesów hardware development.
• Doświadczenie z projektami R&D o dużej niepewności technologicznej.
• Doświadczenie w przechodzeniu od prototypu laboratoryjnego do działającego produktu.
• Wiedza z zakresu materiałoznawstwa i technologii wytwarzania.
• Doświadczenie w tworzeniu produktów działających w wymagającym środowisku operacyjnym.

Strategia technologiczna:

• Definiowanie kierunku technologicznego ARES Shield.
• Przekładanie celów biznesowych i produktowych na priorytety technologiczne.
• Współtworzenie roadmapy rozwoju produktów.
• Podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących architektury systemów.
• Definiowanie które technologie rozwijamy wewnętrznie, a które kupujemy lub integrujemy.
• Identyfikowanie kluczowych ryzyk technologicznych.
• Podejmowanie decyzji dotyczących kompromisów między jakością, czasem, kosztami i ryzykiem.
• Dbanie o spójność rozwoju technologii z długoterminową strategią firmy.

Technical leadership:

• Główny techniczny punkt odniesienia dla całej organizacji.
• Rozumienie argumentacji ekspertów z różnych domen.
• Zadawanie właściwych pytań i kwestionowanie założeń technicznych.
• Rozpoznawanie niespójności i błędnych założeń.
• Ocena realności proponowanych rozwiązań i jakości technicznej dostarczanych rezultatów.
• Weryfikacja problemów wskazywanych przez zespół.
• Podejmowanie decyzji w sytuacjach odmiennego podejścia zespołów lub ekspertów.

Rozwój produktu:

• Prowadzenie technologiczne produktów od koncepcji i R&D do integracji i testów.
• Ocena gotowości technologicznej poszczególnych rozwiązań.
• Podejmowanie decyzji o kolejnych etapach rozwoju.
• Ustalanie niezbędnych eksperymentów, prototypów i testów.
• Pilnowanie spójności między modułami systemu.
• Definiowanie kryteriów technicznych przejścia do kolejnego etapu projektu.
• Dbanie o skalowalność i wykonalność produkcyjną rozwiązań.

Zespół:

• Budowanie silnej organizacji engineeringowej.
• Rozwój struktury zespołu technologicznego.
• Określanie potrzebnych kompetencji na kolejnych etapach rozwoju.
• Udział w wyborze inżynierów i liderów technicznych.
• Ocena kompetencji kandydatów i członków zespołu.
• Rozwijanie Tech Leadów i ekspertów domenowych.
• Definiowanie odpowiedzialności między zespołami.
• Budowanie kultury wysokiej jakości technicznej.
• Wzmacnianie ownershipu i odpowiedzialności za rezultat.
• Motywowanie zespołu.
• Podejmowanie decyzji personalnych w obszarze engineeringu.

Budżet i zasoby:

• Udział w budżetowaniu projektów R&D.
• Ocena kosztów rozwoju produktów i prototypów.
• Planowanie zapotrzebowania na ludzi, sprzęt i technologie.
• Ocena wpływu decyzji technicznych na koszt produktu.
• Podejmowanie decyzji dotyczących alokacji zasobów.
• Rozumienie kosztów komponentów, materiałów, testów, prototypowania i technologii produkcji.
• Współpraca z Zarządem przy decyzjach inwestycyjnych.

Please be informed that the data controller is ARES SHIELD AI SPÓŁKA AKCYJNA, Powstańców Śląskich 16-18, 53-314 Wroclaw (hereinafter "controller"). You have the right to request access to your personal data, their rectification, erasure or restriction of processing, the right to object to processing, as well as the right to data portability and to lodge a complaint to the supervisory authority. Personal data will be processed for the purpose of the recruitment process. Provision of data to the extent resulting from the Act of 26 June 1974 Labour Code is mandatory. In the remaining scope, providing data is voluntary. Refusal to provide mandatory data may result in the impossibility to carry out the recruitment process. The Administrator processes mandatory data on the basis of a legal obligation incumbent upon him/her, while with regard to additional data, the basis for processing is consent. Personal data will be processed until the recruitment procedure is completed and for the period of the possibility of asserting potential claims, and in the case of consent to participate in future recruitment procedures - until the withdrawal of such consent. Consent to the processing of personal data can be withdrawn at any time. The recipient of the data is the Just Join IT service and other entities to whom we have entrusted the processing of data in connection with recruitment.