Cloud Security Engineer

AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. They rank among the leaders in application development and AI/ML.

• 4+ years of software engineering experience developing applications and services on public cloud infrastructure
• 2+ years experience with cloud deployment pipelines and Infrastructure as Code (IaC)
• 2+ years developing Agentic models (e.g., OpenAI, Anthropic) using Retrieval-Augmented Generation (RAG) and vector databases
• Proven ability to partner with globally distributed interdisciplinary engineering teams
• Upper-intermediate English language proficiency

Nice to have:

• Hands-on experience with AI orchestration frameworks (LangChain, LangGraph)
• Hands-on experience writing Rego policies (Open Policy Agent) or Regula test cases
• Hands-on experience with Terraform
• Familiarity with cloud-native security services in Amazon Web Services, Azure, and Google Cloud Platform
• Familiarity with PagerDuty, Atlassian Suite, and Service Now

AI Acceleration:

• Implement generative AI workflows utilizing RAG, vector databases, and LLM APIs to automate creation of cloud configuration baselines

Cloud Security Automation:

• Develop AI-enabled drift detection, continuous discovery, and gap analysis for response and remediation

Policy & Infrastructure as Code (IaC):

• Generate and validate compliant Terraform modules, Rego policies, and Regula test cases for CI/CD pipelines

Informujemy, że administratorem danych jest AgileEngine z siedzibą McLean, VA, 1751 Pinnacle Drive Suite 600 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.