Analityk / Analityczka ds. Zapewnienia Jakości w Obszarze HR (QA)

Medicover operates in the corporate HR solutions sector, focusing on quality assurance for HR-related software systems. The role is part of the Corporate HR Solutions team.

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zapewnienia jakości oprogramowania
• Umiejętność tworzenia scenariuszy testowych
• Umiejętność definiowania i raportowania KPI testowych
• Znajomość narzędzi do zarządzania testami oraz śledzenia błędów (np. RTM)
• Znajomość narzędzi do przeprowadzania testów automatycznych
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i technicznych pod kątem ich wpływu na system oraz testowalność
• Wiedza na temat metodologii Agile oraz doświadczenie w pracy w zespołach scrum-owych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (w tym umiejętność tworzenia dokumentacji)
• Samodzielność i proaktywność w działaniu
• Myślenie analityczne

Nice to have:

• Doświadczenie w pracy z narzędziami UiPath
• Certyfikat ISTQB
• Tworzenie wymagań do konfiguracji testów automatycznych z wykorzystaniem narzędzia UiPath

• Zarządzanie testami i środowiskami testowymi
• Zarządzanie procesem deployment and release
• Wykonywanie testów manualnych zgodnie z przygotowanymi scenariuszami testowymi
• Projektowanie i przeprowadzanie kompleksowych testów dla aplikacji webowych
• Zgłaszanie błędów i nieprawidłowości w systemach IT za pomocą narzędzi do śledzenia błędów (np. Jira)
• Współpraca z zespołem deweloperskim w celu odtworzenia i rozwiązania zgłoszonych błędów
• Tworzenie podstawowej dokumentacji testowej (przypadki testowe, raporty z testów)
• Udział w testach akceptacyjnych użytkownika (UAT)
• Analiza wymagań biznesowych pod kątem ich kompleksowości i testowalności
• Przeprowadzanie testów regresyjnych oraz walidacja poprawek zgłoszonych błędów
• Inne zadania zlecone przez przełożonego

Informujemy, że administratorem danych jest Medicover Sp. z o. o z siedzibą w 00-807 Warszawa, ul. Al. Jerozolimskie 96 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.