QA / Tester - Quality Assurance Lead

Tworzymy ekosystem cWatch: system komunikacji i zarządzania pracą zespołów w branży retail i usługowej, który łączy urządzenia wearables, panele dotykowe i platformę chmurową.

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku testera/QA.
• Doświadczenie w testowaniu systemów webowych oraz aplikacji mobilnych lub urządzeń fizycznych.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi do testowania API (np. Postman) i zarządzania zgłoszeniami (Jira).
• Swobodne korzystanie z narzędzi AI (np. ChatGPT, Claude, Copilot) w codziennej pracy.
• Znajomość technik projektowania testów, np. wartości brzegowe, klasy równoważności.
• Analityczne myślenie i umiejętność wyszukiwania nietypowych przypadków brzegowych.
• Angielski na poziomie minimum B2.

Nice to have:

• Doświadczenie z IoT, hardware’em lub systemami wbudowanymi.
• Podstawy automatyzacji testów (Cypress, Playwright lub podobne).
• Certyfikat ISTQB Foundation.

• Testy manualne i end-to-end całego ekosystemu: aplikacji webowej (dashboard), urządzeń wearables, paneli dotykowych i komunikacji między nimi (API).
• Testy w warunkach brzegowych: zrywanie połączenia, słaby zasięg, praca offline, długotrwałe użytkowanie urządzeń.
• Projektowanie i utrzymywanie przypadków testowych, scenariuszy oraz checklist regresji.
• Testy przedwydaniowe (regresja, smoke testy) nowych wersji oprogramowania i firmware’u.
• Zgłaszanie błędów w Jira: precyzyjne kroki reprodukcji, logi, zrzuty ekranu i nagrania.
• Diagnozowanie błędów z użyciem Postmana i DevTools, ustalanie lokalizacji problemu (frontend, backend, urządzenie).
• Weryfikacja poprawek i współpraca z deweloperami przy odtwarzaniu trudnych przypadków.
• Testowanie z perspektywy użytkownika końcowego i zgłaszanie uwag dotyczących UX.

Informujemy, że administratorem danych jest WearTech Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku, ul. Żurawia 71 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.