Enterprise Cloud Architect – Azure & Microsoft 365

emagine søger en Enterprise Cloud Architect med erfaring i Microsoft Azure og Microsoft 365, der kan definere og implementere cloudarkitektur, der understøtter cloud-native løsninger samt eksisterende applikationer.

• Solid erfaring som Enterprise Cloud Architect eller Senior Azure Solution Architect.
• Dokumenteret erfaring med Azure landing zones i store, hybride eller driftskritiske organisationer.
• Erfaring med design guidelines, cloud governance og sikkerhedsarkitektur.
• Erfaring med Azure DevOps, Infrastructure as Code og automatisering.
• Erfaring fra større organisationer med over 1.400 brugere, 500 servere og 250 systemer.
• Erfaring med Azure-miljøer, der omfatter mindst 30 Azure-services.
• Erfaring med Azure DevOps-organisationer med over 100 brugere.
• Gerne relevante certificeringer såsom Azure Solutions Architect Expert, Azure DevOps Engineer Expert eller Cybersecurity Architect Expert.
• Skal kunne kommunikere klart på dansk.

• Udarbejde enterprise cloudarkitektur, design guidelines og landing zone-design.
• Definere arkitekturprincipper for identitet, netværk, sikkerhed og governance.
• Sikre sammenhæng mellem Azure, Microsoft 365, on-premise og OT-miljøer.
• Designe skalerbare løsninger baseret på Azure Core Services, IaaS og PaaS.
• Omsætte arkitektur til Infrastructure as Code og automatiserede deployments.
• Etablere governance, compliance og processer for cloudplatformen.
• Samarbejde tæt med kundens interne arkitekter og sikre vidensoverdragelse.

Informujemy, że administratorem danych jest emagine z siedzibą w Warszawie, ul.Domaniewskiej 39A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.