Firma

Antal Sp. z o.o.
Antal Sp. z o.o.

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 1002 ofertyOutsourcing / Body LeasingPonad 1000 pracownikówOd 1996🇵🇱 PL
HRTechIT / TechKonsultingOutsourcing / Body Leasing

Szukasz pracy w Antal Sp. z o.o.?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 1002 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

O firmie Antal Sp. z o.o.

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Antal Sp. z o.o. to firma specjalizująca się w rekrutacji oraz doradztwie HR z ponad 27-letnim doświadczeniem na polskim rynku pracy. Organizacja oferuje kompleksowe usługi zarówno dla kandydatów szukających pracy, jak i pracodawców poszukujących odpowiednich pracowników. Antal wyróżnia się wąskimi specjalizacjami w ramach zespołów konsultantów, co pozwala na fachową obsługę w poszczególnych obszarach rynku. Firma zajmuje się głównie rekrutacją na stanowiska sprzedażowe, wdrażając narzędzia psychometryczne Self Management Group. Oferuje również usługi oceny pracowników w formatach 180 i 360 stopni oraz prowadzi Assessment i Development Centre. Dodatkowo, Antal dystrybuuje testy psychometryczne dedykowane stanowiskom sprzedażowym. W ramach swoich działań firma organizuje cykliczne raporty rynkowe, uczestniczy w ważnych wydarzeniach branżowych oraz oferuje szeroki wachlarz usług doradczych i analitycznych. Antal działa na terenie Polski oraz w regionie CEE, posiadając 7 biur i współpracując z ponad 30 krajami. W 2022 roku firma zatrudniła ponad 1600 kandydatów, a jej zespoły rekrutacyjne składają się z ponad 130 konsultantów, pracujących w 10 wyspecjalizowanych dywizjach. Firma stawia na efektywną współpracę i dostarczanie wysokiej jakości usług, co potwierdzają liczne pozytywne opinie klientów biznesowych.

Najnowsze oferty pracy: Antal Sp. z o.o.

Zobacz wszystkie oferty
Brak aktywnych ofert pracy w tej firmie.

Chcesz pracować w Antal Sp. z o.o.?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.