IT Product Manager z j. niemieckim - Customer Technology (B2B)
23.5k - 28.6k PLN
dmTECH PolskaWrocław +9
IT Product Manager z j. niemieckim - Customer Technology (B2B)
23 520 - 28 560 PLN
dmTECH PolskaWrocław +9Senior
AgileProduct Management
Firma
dmTECH Polska
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 25 ofertRnd centerPonad 1000 pracownikówOd 1988🇩🇪 DE
IT / TechE-commerceAI / MLRnd centerKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Backend
8 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior
Pracuj po swojemu
100% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
B2B lub Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Dobry start w IT
Role juniorskie
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w dmTECH Polska?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 25 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach dmTECH Polska
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie dmTECH Polska
Najważniejsze informacje o pracodawcy
dmTECH Polska to oddział niemieckiego dmTECH GmbH, spółki-córki sieci drogerii dm. Firma specjalizuje się w tworzeniu rozwiązań technologicznych, Business Intelligence oraz rozwoju systemów SAP, wspierając klientów, partnerów biznesowych i pracowników grupy dm w 14 krajach Europy. Zatrudnia ponad 1 400 specjalistów, w tym około 80 osób w Polsce, oferując usługi z zakresu IT, e-commerce, systemów ERP, analityki i zarządzania projektami. Główne produkty to aplikacje i systemy dla pracowników oraz klientów dm, w tym sklep internetowy i aplikacja mobilna.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Elastyczne godziny
Premie
Parking dla aut
Parking dla rowerów
Kursy językowe
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Najnowsze oferty pracy: dmTECH Polska
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w dmTECH Polska?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.