Interim Head of SSC (Londyn)
Brak informacji o wynagrodzeniu
C-Level / ManagerFull-time
#265140·Dodano 7 miesięcy temu·85
Źródło: ExperisTech Stack / Keywords
SSCShared Services CenterFinanceHRCustomer ServiceCommercialDigitalAnalyticsGovernanceKPI
Firma i stanowisko
Experis to światowy lider rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej w kluczowych obszarach IT.
Wymagania
- Doświadczenie w budowie SSC / GBS od zera (greenfield)
- Zarządzanie dużą skalą operacyjną (300+ FTE)
- Doświadczenie w środowisku międzynarodowym / consultingowym
- Bardzo dobre rozumienie procesów: Finance, HR, Customer Service / Commercial Operations
- Dojrzałość liderska i decyzyjna
- Umiejętność pracy z C-level i senior stakeholders
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Znajomość języka polskiego (preferowana)
Nice to have:
- Doświadczenie w rolach: Head of SSC / GBS Director / Transformation Lead
- Praca przy carve-outach lub dużych migracjach procesów
- Background w firmie consultingowej (Big4 / Tier 1)
Obowiązki
- Pełna odpowiedzialność za zaprojektowanie i uruchomienie SSC (greenfield)
- Definicja modelu operacyjnego, zakresu procesów (scope), SLA / KPI
- Współpraca z klientem końcowym oraz partnerami consultingowymi
- Budowa struktury zarządczej SSC (layering, leadership roles)
- Nadzór nad ramp-upem zespołów, transferami procesów, stabilizacją operacyjną
- Zarządzanie wielofunkcyjnym SSC (Finance, HR, Customer Service, Commercial, Digital)
- Wdrażanie standardów: governance, controllingu, continuous improvement
- Zarządzanie ryzykiem, budżetem i harmonogramem projektu
- Raportowanie do senior leadership / partnerów projektu
Benefity
- Kluczowa rola w strategicznym projekcie
- Realny wpływ na kształt i skalę organizacji
- Wysoka widoczność u klienta i partnerów consultingowych
- Atrakcyjne wynagrodzenie kontraktowe
- Projekt w Londynie z międzynarodowym kontekstem
Experis
313 aktywnych ofert