QA Engineer

LeoVegas Mobile Gaming Group operates in the iGaming industry with a team of over 2000 employees across 18 offices worldwide. The role is within the Retention domain, which focuses on communication capabilities and enhancing the player journey with bonuses, loyalty programs, and cross-channel experiences.

• At least 2 years of experience creating automated tests and 5 years of general testing experience.
• Structured approach to quality assurance with well-defined testing methodologies.
• Knowledge of Java, JavaScript, MySQL, Postman, and Datadog.
• Strong problem-solving and communication skills.
• Ability to manage incidents balancing short-term solutions and long-term system resilience improvements.
• Fluent English communication skills (minimum B2/C1 level).

Nice to have:

• Familiarity with Kotlin, Confluence, and TestRail.
• Experience using AI in testing.

• Collaborate with development teams to analyse requirements and define comprehensive test strategies for the backend platform.
• Engage proactively in planning and development phases to ensure high-quality software releases.
• Design and develop automated and manual test plans for integration, regression, and exploratory testing.
• Execute test cases, document defects accurately, and report testing progress and results.
• Investigate, debug, and troubleshoot issues, providing technical advice and support to stakeholders.
• Maintain and update the test case repository.
• Contribute to continuous improvement of the testing process.
• Stay up-to-date with new testing tools and technologies.

Informujemy, że administratorem danych jest LeoVegas z siedzibą w Sztokholmie, dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.