Kierownik IT (K/M)

Antal IT Sales/ Tech is a recruitment company present in 35 countries, active in Poland since 1996, specializing in recruiting specialists and managers as well as HR consulting.

• Wykształcenie wyższe w kierunku: informatyka, teleinformatyka, systemy informacyjne, zarządzanie IT
• Min 8 lat doświadczenia w obszarze IT, w tym min 3 lata doświadczenia w roli Kierownika IT / Lidera zespołu IT
• Doświadczenie w prowadzeniu wdrożeń systemów (ERP, CRM, e‑commerce) oraz projektów transformacji cyfrowej
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem IT i odpowiedzialność za koszty technologii
• Znajomość architektury systemów, infrastruktury (serwery, sieci, chmura) oraz bezpieczeństwa informacji
• Doświadczenie w integracji systemów (API, EDI, ERP) i obszarze zarządzania danymi / BI
• Znajomość metodyk projektowych (np. Agile, Scrum, PRINCE2, ITIL)
• Umiejętność pracy z: Microsoft SQL Server (TSQL), C#/C++, JSON, Java, WMS, XML, API, Crystal Reports, systemami klasy ERP, Android SDK/NDK oraz integracjami z Amazon
• Zdolność do strategicznego planowania IT, dopasowania technologii do strategii biznesowej i zarządzania ryzykiem IT
• Doświadczenie w negocjacjach z dostawcami rozwiązań technologicznych

• Kierowanie obszarem IT w organizacji oraz zespołem specjalistów IT (zespół kilkuosobowy)
• Projektowanie i realizacja kierunku rozwoju technologii w firmie
• Odpowiedzialność za całą infrastrukturę IT i jej ciągłość działania
• Zapewnienie bezpieczeństwa danych oraz zgodności z politykami bezpieczeństwa
• Nadzór nad wdrażaniem i rozwojem systemów (w szczególności ERP, CRM, e‑commerce)
• Koordynacja integracji systemów, w tym ERP, e‑commerce i EDI z klientami oraz dostawcami
• Zarządzanie budżetem IT, optymalizacja kosztów oraz kontrola wydatków technologicznych
• Współpraca z zarządem i kluczowymi interesariuszami biznesowymi przy podejmowaniu decyzji technologicznych
• Odpowiedzialność za obszar danych produktowych oraz powiązane procesy i integracje

Administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Podanie danych obowiązkowych jest konieczne na podstawie Kodeksu pracy. Dane będą przetwarzane wyłącznie na cele procesu rekrutacji i mogą być przetwarzane do czasu zakończenia postępowania lub wycofania zgody. Przysługuje prawo do żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych.