­IT Project Manager For Agile

Jesteśmy innowacyjnym i wyspecjalizowanym Software House’em działającym od 2007 roku, dostarczającym kompleksowe rozwiązania dla branży ubezpieczeniowej i finansowej w Polsce i za granicą.

• Wielopoziomowa znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem projektów Agile poparta portfolio
• Minimum 4 lata doświadczenia w pracy przy projektach informatycznych w oparciu o metodyki zwinne
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Informatyka/Zarządzanie projektami w IT lub pokrewne)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Wiedza z zakresu zarządzania projektami zgodnie z metodykami (PMBOK, Agile, PRINCE2)
• Bardzo dobra znajomość narzędzi wspomagających zarządzanie projektami (MS Project, Jira, MS Office)
• Komunikatywność, otwartość, umiejętność zarządzania i współpracy z ludźmi
• Umiejętność funkcjonowania w środowisku wielozadaniowym oraz efektywnego zarządzania priorytetami
• Gotowość do odbywania okazjonalnych podróży służbowych w obszarze CEE

Nice to have:

• Doświadczenie w kierowaniu projektami informatycznymi w branży ubezpieczeniowej
• Doświadczenie w pracy na stanowisku Analityka, Architekta lub Developera
• Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (PMI, Agile, PRINCE2)

• Prowadzenie i udział w projektach informatycznych dla międzynarodowych klientów z branży ubezpieczeniowej w oparciu o metodyki zwinne
• Definiowanie priorytetów oraz przydział zadań we współpracy z Klientem
• Budowanie zespołu projektowego, planowanie, koordynowanie i nadzorowanie zadań projektowych
• Dbanie o rozwój praktyk zwinnych oraz świadomości Agile
• Współpraca z kierownikami poszczególnych departamentów
• Zarządzanie zmianą i ryzykiem w projekcie
• Raportowanie postępów prac oraz zarządzanie dokumentacją projektową
• Wsparcie Zarządu w prowadzeniu negocjacji handlowych oraz procedur przetargowych
• Dbanie o dobre relacje i komunikację z Klientem

Informujemy, że administratorem danych jest ITIS Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Sternicza 70. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacji.