ITIS
FirmaRekrutuje teraz

Praca w ITIS

Mamy 3 aktualne oferty pracy w ITIS, najczęściej na stanowiska iOS Developer, Project Manager i Mobile Developer. W wymaganiach najczęściej pojawiają się gRPC, Dart i .NET.

  • Firma produktowa
  • 251-1000 pracowników
  • Od 2007
  • Siedziba: Polska
  • Fintech
  • IT / Tech
Zobacz 3 ofertyStan na 14 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
3
najnowsza 9 dni temu
Nowe oferty w 12 mies.
31
w 10 z 12 miesięcy
Najczęstsza umowa
B2B
100% ofert
Oferty z widełkami
0 z 3
wynagrodzenie podane w ogłoszeniu

Kogo szuka ITIS

Odsetek aktualnych ofert firmy na danym stanowisku; oferta może dotyczyć kilku. Link prowadzi do ofert ITIS na tym stanowisku.

Porównaj z rynkiem: iOS Developer, Project Manager, Mobile Developer

Doświadczenie i model pracy

Doświadczenie

  • Mid/Regular3100%

Model pracy

  • Zdalnie3100%
  • Stacjonarnie133%
  • Hybrydowo133%

Oferta może dopuszczać kilka modeli pracy, więc udziały sumują się do ponad 100%.

Technologie w ofertach ITIS

Odsetek aktualnych ofert firmy, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do ofert ITIS z tą technologią.

Benefity w ITIS

Odsetek aktualnych ofert firmy, które wymieniają dany benefit.

  • Ubezpieczenie67%
  • Dofinansowanie szkoleń67%
  • Karta sportowa67%
  • Opieka zdrowotna67%
  • Spotkania integracyjne33%
  • Elastyczne godziny33%

O firmie ITIS

ITIS Sp. z o.o. to firma założona w 2007 roku, specjalizująca się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań informatycznych dla branży ubezpieczeniowej. Oferuje kompleksowe systemy informatyczne, które usprawniają codzienne operacje biznesowe towarzystw ubezpieczeniowych, agentów i brokerów. Główne produkty obejmują narzędzia do zarządzania cyklem życia produktów ubezpieczeniowych oraz platformy analityczne Business Intelligence. Firma obsługuje największych ubezpieczycieli w Polsce oraz Europie Środkowej, w tym Rumunii, Litwie, Łotwie i Estonii.

Najnowsze oferty pracy w ITIS

Wszystkie oferty

Chcesz pracować w ITIS?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia firmy i zawęź je do swojej roli, poziomu doświadczenia i trybu pracy.