Senior Fullstack Software Engineer

Our client is building a modern platform that helps organizations manage compensation and effectively communicate pay, rewards, and benefits. Their products are designed to bring greater transparency, trust, and clarity to compensation decisions for both employees and candidates. The company focuses on delivering enterprise-grade solutions for large, global organizations, leveraging advanced technologies and AI-driven capabilities. Their platform is used by leading companies to make smarter compensation decisions and improve employee experience.

• 5+ years of experience building customer-facing web applications (full-stack)
• Strong product mindset and ability to translate user needs into technical solutions
• Experience with technologies such as TypeScript, Node.js, and React
• Ability to work in ambiguous environments and break down complex problems
• High standards for code quality, testing, and system reliability
• Strong collaboration and technical leadership skills

Nice to have:

• Experience in HR Tech, compensation, or workforce management domains
• Experience building enterprise-grade B2B software (e.g., permissions, audit logs, data controls)
• Familiarity with MySQL and Redis
• Experience using AI tools to enhance productivity
• Interest in mentoring and supporting team growth

• Design and build end-to-end product features (full-stack)
• Develop scalable solutions for enterprise-level organizations
• Build AI-powered features to support compensation decision-making
• Contribute to system architecture and engineering best practices
• Collaborate closely with Product and Design on roadmap and priorities
• Ensure high standards of code quality, testing, and reliability
• Solve complex technical and product challenges

Informujemy, że administratorem danych jest dotLinkers z siedzibą w Krakowie, ul. Przemysłowa 12 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.