Firma

dotLinkers
dotLinkers

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 34 ofertyOutsourcing / Body Leasing51-250 pracownikówOd 2016🇵🇱 PL
HRTechOutsourcing / Body LeasingBody leasingKonsulting

Najczęstsza specjalizacja

AI/GenAI

11 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior

Pracuj po swojemu

58% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

B2B lub Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w dotLinkers?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 34 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach dotLinkers

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie dotLinkers

Najważniejsze informacje o pracodawcy

dotLinkers to polska agencja rekrutacyjna IT założona w 2016 roku, specjalizująca się w szybkim i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych specjalistów IT dla firm w Polsce i na świecie. Zespół doświadczonych rekruterów IT, z średnio 6-letnim doświadczeniem, dostarcza dopasowanych kandydatów w ciągu 10 dni od zgłoszenia. Współpracuje z klientami z różnych branż, takich jak IT, e-commerce, gaming, medycyna, telekomunikacja oraz usługi konsumenckie. Posiada biura w Krakowie, Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu, Katowicach oraz San Francisco, USA.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Elastyczne godziny
Opieka zdrowotna
Napoje w biurze
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Ubezpieczenie
Darmowe przekąski
Parking dla rowerów
Prysznic
Płatny urlop
Budżet konferencyjny
Spotkania integracyjne
Premie
Telefon
Płatne święta
Pakiet relokacyjny
Szkolenia wewnętrzne
Udziały pracownicze

Najnowsze oferty pracy: dotLinkers

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w dotLinkers?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.