Technical Leader and Architect

Projekt realizowany dla międzynarodowego klienta z branży oprogramowania dla rynku nieruchomości komercyjnych (Commercial Real Estate), skupiający się na unifikacji rozbudowanych aplikacji wykorzystywanych przez profesjonalistów z branży finansowej i nieruchomościowej. Celem jest zaprojektowanie spójnego doświadczenia użytkownika dla platformy powstającej z połączenia kilku istniejących produktów oraz stworzenie przejrzystej architektury informacji umożliwiającej płynne poruszanie się między produktami.

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w Java 11+/17+ i Spring Boot
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Tech Leada
• Znajomość architektury rozproszonej i mikroserwisowej (REST, message bus)
• Doświadczenie w programowaniu asynchronicznym (RabbitMQ)
• Doświadczenie w projektowaniu schematów i migracjach baz danych (MySQL, MongoDB)
• Doświadczenie z Elasticsearch
• Doświadczenie z Apache Tomcat
• Doświadczenie z zarządzaniem sekretami (HashiCorp Vault)
• Otwartość na pracę z przetwarzaniem danych na dużą skalę (Databricks, Apache Spark, Delta Lake)
• Znajomość chmury AWS (S3, IAM, VPC)
• Doświadczenie z Web Security (OAuth2, SAML 2.0, JWT, Auth0)
• Otwartość na frontend (Angular i React)
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 / B2+

Nice to have:

• Doświadczenie w domenie financial SaaS (zarządzanie portfelem długu, instrumenty pochodne, wycena MtM)
• Znajomość Java Tapestry (legacy SSR)
• Doświadczenie z BIRT i Protobuf
• Znajomość GigaSpaces XAP
• Doświadczenie z migracją on-prem → AWS (Terraform / CloudFormation)
• Znajomość Rancher / Docker
• Znajomość C4 Model / IcePanel
• Otwartość na narzędzia AI wspierające development (AISDLC, Claude Code)

• Prowadzenie zespołu 3-8 osób jako Tech Lead
• Projektowanie architektury informacji zapewniającej spójne doświadczenie użytkownika
• Konsolidacja ekosystemu produktowego i tworzenie nowego modelu nawigacji dla platformy
• Współpraca w metodyce Agile / Scrum

Proces rekrutacji obejmuje weryfikację tożsamości kandydata na kolejnych etapach. Pierwszy dzień pracy odbędzie się stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).