Firma
EUVIC S.A.

EUVIC – praca

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 17 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 2005🇵🇱 PL
IT / TechKorporacja

Najczęstsza specjalizacja

Backend

4 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior

Pracuj po swojemu

93% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę lub B2B

Do wyboru 3 formy współpracy

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w EUVIC S.A.?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 17 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach EUVIC S.A.

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie EUVIC S.A.

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Euvic S.A. to polska firma technologiczna założona w 2005 roku, specjalizująca się w świadczeniu usług IT, takich jak outsourcing IT, rozwój oprogramowania, testowanie aplikacji, integracja systemów oraz usługi chmurowe. Obsługuje klientów z różnych sektorów, w tym finansów, handlu detalicznego, administracji publicznej, logistyki, mediów i telekomunikacji. Firma zatrudnia około 3 500 pracowników i posiada udziały w kilkudziesięciu podmiotach w Polsce i za granicą, w tym w Europie Zachodniej, USA, Dubaju i Ukrainie. W czerwcu 2026 roku Euvic S.A. przejęła 100% udziałów Execon Group sp. z o.o., rozszerzając tym samym swoją grupę kapitałową.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Dofinansowanie szkoleń
Napoje w biurze
Szkolenia wewnętrzne
Parking dla rowerów
Ubezpieczenie
Parking dla aut
Elastyczne godziny
Spotkania integracyjne
Premie
Płatny urlop
Darmowe przekąski
Kursy językowe
Firmowa stołówka
Budżet konferencyjny

Wyróżnione i najnowsze oferty pracy: EUVIC S.A.

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w EUVIC S.A.?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.