Firma

EUVIC S.A.
EUVIC S.A.

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 23 ofertyKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 2005🇵🇱 PL
IT / TechKorporacja

Najczęstsza specjalizacja

Backend

9 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

91% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

B2B lub Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w EUVIC S.A.?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 23 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach EUVIC S.A.

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie EUVIC S.A.

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Euvic S.A. to polska firma technologiczna założona w 2005 roku, specjalizująca się w świadczeniu usług IT, takich jak outsourcing IT, rozwój oprogramowania, testowanie aplikacji, integracja systemów oraz usługi chmurowe. Obsługuje klientów z różnych sektorów, w tym finansów, handlu detalicznego, administracji publicznej, logistyki, mediów i telekomunikacji. Firma zatrudnia około 3 500 pracowników i posiada udziały w kilkudziesięciu podmiotach w Polsce i za granicą, w tym w Europie Zachodniej, USA, Dubaju i Ukrainie. W czerwcu 2026 roku Euvic S.A. przejęła 100% udziałów Execon Group sp. z o.o., rozszerzając tym samym swoją grupę kapitałową.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Dofinansowanie szkoleń
Spotkania integracyjne
Szkolenia wewnętrzne
Parking dla rowerów
Premie
Płatny urlop
Parking dla aut
Napoje w biurze
Telefon
Płatne święta
Elastyczne godziny

Najnowsze oferty pracy: EUVIC S.A.

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w EUVIC S.A.?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.