Platform Frontend Engineer (K/M)
Tech Stack / Keywords
Firma i stanowisko
W cyber_Folks rozwijamy zespół platformowy odpowiedzialny za budowę nowoczesnej platformy danych. Dołączysz do zespołu tworzącego platformę i będziesz współodpowiedzialny za architekturę opartą o Micro Frontends, rozwój wspólnego Platform SDK, Design Systemu oraz definiowanie „golden path” i narzędzi ułatwiających tworzenie spójnych, skalowalnych i wysokiej jakości aplikacji.
Wymagania
- Ponad 6 lat doświadczenia jako Frontend Engineer, Platform Engineer lub Software Engineer przy systemach produkcyjnych
- Bardzo dobra znajomość React oraz TypeScript
- Doświadczenie w projektowaniu dużych, modułowych aplikacji frontendowych z praktycznym egzekwowaniem granic modułów
- Znajomość architektury Micro Frontends oraz doświadczenie z wdrażaniem niezależnych zespołów
- Znajomość lub chęć rozwoju w obszarze Module Federation
- Praktyczne doświadczenie z TanStack Query i zarządzaniem stanem aplikacji
- Umiejętność projektowania frontendowych API, kontraktów i integracji między niezależnymi modułami systemu, znajomość wzorców takich jak Repository Pattern, Anti-Corruption Layer oraz Event-Driven Architecture
- Znajomość zagadnień wydajności aplikacji webowych i diagnozowania problemów produkcyjnych
- Doświadczenie z testami jednostkowymi, integracyjnymi i E2E
- Znajomość procesów CI/CD oraz automatycznych wdrożeń
- Znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji webowych, autoryzacji oraz ochrony danych użytkowników
- Umiejętność współpracy z wieloma zespołami technicznymi oraz budowania wspólnych standardów technologicznych
- Samodzielność, odpowiedzialność i dobra orientacja w środowisku budowanym od podstaw
Nice to have:
- Doświadczenie z Rspack, Nx lub innymi platformami wspierającymi architekturę Micro Frontends
- Doświadczenie w budowie platform developerskich, frameworków wewnętrznych lub wspólnych bibliotek frontendowych
- Znajomość OpenTelemetry, Sentry, Grafana, Faro lub innych narzędzi observability
- Doświadczenie z Design Systemami, Storybookiem oraz procesami UI Governance
- Doświadczenie z kontraktami OpenAPI, code generation lub contract testingiem (Pact)
- Znajomość Server-Driven UI i Feature Flags
- Doświadczenie z Kubernetes i nowoczesnymi platformami cloud-native
- Udział w projektowaniu architektury platformowej dla organizacji z wieloma zespołami produktowymi
Obowiązki
- Projektowanie i rozwój platformowej architektury frontendowej opartej o React, TypeScript oraz Module Federation 2.0
- Tworzenie i rozwój wspólnego Platform SDK wykorzystywanego przez wszystkie Micro Frontends
- Budowa golden path: generatory kodu (Nx), szablony i scaffolding umożliwiające nowym zespołom szybkie uruchomienie modułów z CI/CD
- Projektowanie kontraktów frontendowych oraz zasad ich wersjonowania i kompatybilności
- Rozwój i utrzymanie wspólnego Design Systemu opartego na Radix UI i Tailwind CSS
- Współtworzenie standardów architektonicznych, jakościowych oraz developerskich dla zespołów frontendowych
- Projektowanie rozwiązań zapewniających niezależność zespołów, spójność UX i wysoką dostępność platformy
- Tworzenie narzędzi i rozwiązań poprawiających Developer Experience, onboarding i produktywność zespołów
- Implementacja rozwiązań observability, telemetry i distributed tracing wspierających monitoring aplikacji frontendowych
- Definiowanie i egzekwowanie standardów dotyczących wydajności, bezpieczeństwa i dostępności aplikacji
- Współpraca z zespołami backendowymi, platformowymi, produktowymi i UX przy projektowaniu rozwiązań end-to-end
- Udział w projektowaniu strategii wdrożeń, rolloutów, canary deploymentów oraz rollbacków aplikacji frontendowych
Benefity
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- Praca w systemie hybrydowym w biurze w Gdyni lub zdalnie
- Stałe wynagrodzenie oraz premia uzależniona od wyników
- Realny wpływ na rozwój nowego projektu
- Możliwość rozwoju w grupie innowacyjnych spółek
- Karta Benefit Systems - Multisport
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie grupowe
- System kafeteryjny
- Dofinansowanie do kursu języka angielskiego
- Dofinansowanie do lunchu podczas pracy z biura
- Dzień wolny z okazji urodzin
- Udział w programie ESOP (Employee Stock Ownership Plan) - możliwość zostania współwłaścicielem firmy po 3 latach pracy
Inne informacje
Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do cyber_Folks S.A. z siedzibą w Poznaniu, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z opisem zawartym w ogłoszeniu. Dane mogą być przetwarzane do celów prowadzenia rekrutacji i ewentualnie przyszłych rekrutacji oraz w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Masz prawa dostępu i kontroli danych oraz możliwość cofnięcia zgody. Dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. Szczegóły kontaktowe i informacje prawne dostępne są w ogłoszeniu.
cyber_folks S.A.
13 aktywnych ofert