Inżynier Biznesowy / Inżynierka Biznesowa

Talent Acquisition Factory to szybko rozwijająca się, międzynarodowa jednostka rekrutacyjna, która wspiera procesy Talent Acquisition w wielu krajach. Łączy nowoczesne technologie z podejściem strategicznym, aby zwiększać efektywność i innowacyjność rekrutacji. Jest częścią Orange Polska, jednego z wiodących dostawców usług telekomunikacyjnych i IT dla biznesu w Polsce, prowadzącego działalność badawczo-rozwojową oraz oferującego rozwiązania IoT, ICT i cyberbezpieczeństwa.

• Znajomość architektury systemów i zasad ich budowy
• Doświadczenie we wdrożeniach i integracji oprogramowania oraz współpracy z zewnętrznymi dostawcami
• Doświadczenie w pracy z technologiami i narzędziami TA/HCM, w tym systemami ATS
• Biegłość w analizie danych i narzędziach wizualizacyjnych, szczególnie PowerBI
• Zrozumienie technologii AI oraz ich zastosowania w HR/TA
• Doświadczenie we współpracy z developerami i prowadzeniu projektów technologicznych
• Znajomość trendów AI i regulacji dotyczących sztucznej inteligencji
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne, umiejętność prezentacji danych i rekomendacji
• Wykształcenie IT lub pokrewne
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Wysoka energia, proaktywność i nastawienie na innowacje

Nice to have:

• Doświadczenie z systemami ATS

• Współpraca z dostawcami technologii TA/HCM, w tym negocjowanie, testowanie i ocena jakości rozwiązań
• Testowanie i ocena AI funkcji oraz narzędzi AI pod kątem przydatności, bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami
• Prowadzenie wdrożeń nowych narzędzi TA oraz ich integracja w ekosystemie rekrutacyjnym
• Budowanie strategii technologicznej i rekomendowanie kierunków rozwoju ekosystemu TA
• Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla interesariuszy
• Analizowanie danych i formułowanie wniosków wspierających decyzje biznesowe
• Proponowanie usprawnień, automatyzacji oraz innowacji zwiększających efektywność procesów TA
• Monitorowanie trendów AI oraz regulacji związanych ze sztuczną inteligencją w obszarze HR i TA
• Współpraca międzynarodowa z zespołami TA
• Zapewnianie wsparcia operacyjnego w zadaniach administracyjnych i raportowych

W procesie rekrutacji wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.