Firma

Orange Polska
Orange Polska

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 28 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 1991🇵🇱 PL
TelekomunikacjaKorporacja

Najczęstsza specjalizacja

Business Analytics

6 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

100% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w Orange Polska?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 28 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Orange Polska

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Orange Polska

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Orange Polska to wiodący dostawca usług telekomunikacyjnych w Polsce, oferujący usługi telefonii stacjonarnej, mobilnej oraz dostęp do internetu dla ponad 20 milionów klientów. Firma posiada największą infrastrukturę telekomunikacyjną w kraju, dostarczając usługi w najnowocześniejszych technologiach, takich jak gigabitowy internet światłowodowy oraz sieć 5G. Orange Polska jest częścią międzynarodowej grupy Orange, która działa w 26 krajach i obsługuje ponad 287 milionów klientów na całym świecie.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Telefon
Płatny urlop
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie szkoleń
Premie
Płatne święta
Pakiet relokacyjny
Elastyczne godziny
Parking dla aut
Kursy językowe
Firmowa stołówka
Napoje w biurze
Darmowe przekąski
Chill room
Dodatkowe benefity
Budżet konferencyjny
Prysznic
Udział w zyskach
Parking dla rowerów
Szkolenia wewnętrzne

Najnowsze oferty pracy: Orange Polska

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Orange Polska?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.