Konsultant/-ka SAP (HR/HCM/PY) - Departament IT

Poszukujemy specjalisty/-ki SAP HR do zespołu rozwojowo-utrzymaniowego SAP ERP w T-Mobile Polska. Zespół SAP ERP wspiera procesy finansowo-logistyczne (SAP FI-CO/MM), magazynowe (SAP-WM), sprzedażowe (SAP-SD), kadrowo-płacowe (SAP HR/ HCM) oraz hurtownię danych (SAP-BW).

• Minimum 3 lata doświadczenia w module SAP HR
• Znajomość technologii/modułów kadrowo-płacowych: SAP HR, SAP HCM, w tym rozliczanie list płac (SAP HR-PY), zarządzanie czasem pracy (SAP HR-TM)
• Wykształcenie wyższe techniczne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2-C1)
• Znajomość zarządzania organizacją w SAP HR-OM
• Znajomość technologii portalowych dla SAP Fiori
• Orientacja w programowaniu: ABAP, SAP UI5

• Współpraca z zespołem rozwojowo-utrzymaniowym SAP ERP oraz innymi zespołami technicznymi i użytkownikami systemu SAP
• Projektowanie techniczne i uzgadnianie specyfikacji rozwiązań
• Wprowadzanie modyfikacji w systemach ERP według specyfikacji
• Testowanie techniczne wprowadzanych zmian
• Wgrywanie transportów na system testowy
• Przekazywanie zmian do testów UAT i regresji
• Analiza i naprawa zgłoszonych błędów
• Przygotowywanie transportów i paczek releasowych (Deployment Package)
• Tworzenie dokumentacji powykonawczej
• Raportowanie postępów, ryzyk i utrzymanie aktualnego backlogu

Informujemy, że administratorem danych jest T-Mobile Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Marynarska 12 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.