Lead Enterprise AI Architect

Andersen is hiring a Lead Enterprise AI Architect for a project defining enterprise AI strategy, scalable architecture, and digital transformation for a healthcare organization. The customer is a global consulting and advisory firm providing expertise across business strategy, operational improvement, risk management, and organizational change, working with clients from multiple industries through data-driven insights and multidisciplinary consulting services. The project focuses on defining the enterprise AI architecture and transformation strategy for a large-scale healthcare organization, including developing a future-state technical vision, architectural standards, and a scalable implementation roadmap for secure AI adoption.

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related field, or equivalent experience.
• 10+ years of enterprise solution architecture experience.
• 5+ years of experience developing enterprise AI or machine learning architectures.
• Extensive experience with Microsoft Azure cloud architecture.
• Hands-on experience with Azure OpenAI Service and OpenAI APIs.
• Deep understanding of Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures.
• Experience developing enterprise AI governance frameworks.
• Strong executive communication and presentation skills.
• Experience advising healthcare organizations or other highly regulated industries.
• Demonstrated leadership in enterprise architecture within consulting or professional services.
• English proficiency at Upper-Intermediate+ level or higher.

Nice to have:

• Experience with Epic and Microsoft Fabric.
• Experience with LangGraph, Model Context Protocol (MCP), or agentic AI frameworks.
• Knowledge of healthcare interoperability standards, including FHIR and HL7.

• Leading the development of enterprise AI architecture and future-state technical vision.
• Assessing the current technology landscape to identify AI capability opportunities.
• Developing reference architectures for generative AI, intelligent automation, enterprise search, document intelligence, and decision support.
• Defining scalable architectural patterns leveraging Microsoft Azure, Azure OpenAI, and Retrieval Augmented Generation (RAG).
• Developing solution architectures to align business objectives with technical capabilities.
• Defining sequencing, technical dependencies, and architectural decision points across workstreams.
• Evaluating technology platforms and providing future implementation recommendations.
• Producing architecture documentation, technical standards, and implementation roadmaps.
• Presenting architectural recommendations to executive leadership and steering committees.
• Facilitating architecture workshops with business and technical stakeholders.
• Translating complex technical concepts into business-focused recommendations.
• Supporting executive decision-making through technology assessments and option analysis.
• Defining enterprise AI governance principles, including responsible AI, security, compliance, privacy, and model lifecycle considerations.
• Establishing architectural standards and reusable design patterns.
• Recommending governance processes for scalable AI adoption in regulated healthcare.
• Partnering with Data Architects, Platform Architects, business leaders, and stakeholders.
• Supporting integrated recommendations across technology, data, governance, and operating model workstreams.
• Mentoring project teams and providing architectural leadership throughout the engagement lifecycle.

Informujemy, że administratorem danych jest Andersen Soft UAB z siedzibą w Krakow, ul. Al. Pokoju 18, 31 - 564 dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.