Tester/ka oprogramowania (praca stacjonarna)

Od 2008 roku wspieramy firmy w obszarach Quality Assurance, Business Intelligence i cyberbezpieczeństwa. Jesteśmy największą polską firmą specjalizującą się w testach oprogramowania - doradzamy, wdrażamy i korzystamy z najlepszych technologii, by dostarczać niezawodne rozwiązania.

• Minimum 3 lata doświadczenia jako Manual Tester / QA Engineer w środowisku Agile/Scrum
• Bardzo dobra znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych
• Doświadczenie w testowaniu systemów backendowych, aplikacji opartych na danych oraz API
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i technicznych
• Doświadczenie w pracy z narzędziami testowymi i do zarządzania defektami (np. Jira, Azure DevOps, TestRail)
• Dobra znajomość technik testowania oraz umiejętność tworzenia dokumentacji testowej
• Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B1

Nice to have:

• Podstawowa znajomość narzędzi do automatyzacji testów (np. Postman, Python, Java, Selenium)
• Znajomość pipeline’ów CI/CD
• Certyfikat ISTQB Foundation lub wyższy

• Planowanie i wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych)
• Testowanie backendu, danych oraz API, w tym walidacja przepływów i transformacji danych
• Weryfikacja wyników testów przy użyciu zapytań SQL oraz analiza logów aplikacyjnych
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej (przypadki, scenariusze, raporty)
• Ścisła współpraca z zespołem projektowym oraz zgłaszanie i śledzenie defektów
• Udział w ceremoniach Scrumowych oraz doskonalenie procesów testowych

Informujemy, że administratorem danych jest Soflab Technology Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, 40-568, ul. Ligocka 103 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.