QA Engineer

LeoVegas Mobile Gaming Group operates within the iGaming industry with a fast-paced, flat-structured team in the Retention domain. This domain focuses on powering communication capabilities and enriching the player journey with loyalty programs, bonuses, and cross-channel experiences to ensure player retention. The company has over 2000 employees working agilely across 18 global offices.

• At least 2 years of experience creating automated tests and 5 years of overall testing experience.
• Structured approach to quality assurance with well-defined testing methodologies.
• Knowledge of Java for backend testing.
• Experience with JavaScript, MySQL, Postman, and Datadog.
• Strong problem-solving and communication skills.
• Ability to manage incidents balancing tactical short-term and long-term system improvements.
• Fluency in English at B2/C1 level.

Nice to have:

• Familiarity with Kotlin, Confluence, and TestRail.
• Experience using AI in testing.

• Collaborate with development teams to analyze requirements and define comprehensive test strategies for the backend platform.
• Engage proactively in planning and development phases to ensure high-quality software releases.
• Design and develop both automated and manual test plans for integration, regression, and exploratory testing.
• Execute test cases, document defects accurately, and report testing progress and results.
• Investigate, debug, and troubleshoot issues, providing technical advice and stakeholder support.
• Maintain and update the test case repository.
• Contribute to continuous improvement of testing processes.
• Stay up-to-date with new testing tools and technologies.

Informujemy, że administratorem danych jest LeoVegas z siedzibą w Sztokholmie, dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.