KYC Analyst

Jit Team is a partner working with a major Scandinavian financial institution on a high-priority KYC remediation initiative aimed at reviewing and completing a backlog of customer cases by end of 2026. The client is a large Norwegian financial services provider with a global presence and strong focus on modern technology, supported by a Scandinavian work culture emphasizing work-life balance and feedback.

• At least 1 year of experience in KYC, AML, Customer Due Diligence, or Financial Crime
• Practical understanding of KYC processes and customer verification
• Very good command of English, especially reading and writing
• Ability to understand and follow procedures, guidelines, and work instructions
• Strong analytical skills and ability to assess information from various sources
• High accuracy and attention to detail
• Ability to work independently and efficiently in a high-volume environment
• Good time management and ability to meet delivery targets
• Experience in banking or financial sector is an additional advantage

• Reviewing and analysing KYC customer cases
• Verifying customer information and documentation in internal systems
• Searching for and aggregating data from different sources
• Assessing sufficiency of information to close cases or escalate
• Documenting conclusions and decisions per project requirements
• Following established SOPs, procedures, and Work Instructions
• Updating systems, spreadsheets, and project documentation
• Delivering cases with focus on quality, accuracy, and efficiency

Informujemy, że administratorem danych jest Jit Team z siedzibą w Gdyni, ul. Łużycka 8c (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.