Python Data Engineer

Experis Manpower Group is hiring for an enterprise-scale project focused on customer data management in Warsaw with a hybrid work model (8 days in the office per month).

• Minimum 4 years of experience as a Software Engineer / Developer in enterprise environments
• Strong expertise in Python, PySpark, and software development best practices
• Advanced knowledge of SQL and experience working with BigQuery
• Experience with cloud-based solutions, preferably Google Cloud Platform (GCP)
• Understanding of system integration and data exchange between applications
• Experience with Git and CI/CD processes
• Ability to analyze business and architectural documentation and translate requirements into technical solutions
• Strong problem-solving skills, ownership, teamwork, and quality-oriented mindset

Nice to have:

• Knowledge of Master Data Management (MDM) and Golden Record concepts
• Experience with customer data management and data quality initiatives
• Banking or financial services industry experience

• Develop and implement business and system requirements related to customer record consolidation
• Build and maintain Golden Record business logic
• Collaborate with analysts, architects, and testers to deliver high-quality solutions
• Create unit and integration tests and participate in code reviews
• Maintain and enhance cloud-based applications
• Optimize performance, security, and reliability of developed components
• Contribute to technical documentation and engineering standards

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.