Developer HD (SAS) do CRM

• Very good knowledge of SQL
• Minimum 3 years of experience designing, developing, and maintaining solutions based on SAS technologies (SAS DI Studio, SAS Viya)
• Experience in implementation and maintenance of CRM solutions
• Experience working with SAS and Oracle environments/tools (experience with Oracle Exadata and PL/SQL is a plus)
• Experience in process automation
• Knowledge of CI/CD technologies (Bitbucket, Bamboo, Liquibase, JIRA)
• Ability to analyze business requirements and translate them into technical solutions
• Ability to independently manage assigned tasks

Nice to have:

• Practical knowledge of SAS Intelligent Decisioning, Event Stream Processing, CI360

• Maintain and develop Interactive/Digital CRM
• Ensure continuous and uninterrupted operation of services related to Interactive CRM based on Oracle and SAS Viya
• Participate in improving the architecture of the CRM ecosystem for the client group
• Develop and optimize Data Marts used by Interactive CRM
• Maintain, develop and optimize campaign effectiveness reporting processes
• Maintain, develop and optimize data models and feeding processes
• Analyze business needs and implement and test changes in existing solutions
• Support the implementation of business and communication scenarios used in Interactive CRM
• Monitor, analyze and resolve application and data issues
• Collaborate with business units, IT teams, and external suppliers in the maintenance and development of the CRM platform

Informujemy, że administratorem danych jest apreel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Niegolewskiego 17 lok. 1 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.