Senior AI Platform Engineer

• Minimum 5 years of experience in Cloud Engineering, Platform Engineering, or DevOps.
• Minimum 2 years of experience deploying AI/ML or GenAI.
• Experience in building and maintaining production environments.
• Senior or Expert level.
• Higher education in computer science or related field.
• Minimum 5 years experience administering and developing cloud environments, preferably Microsoft Azure.
• Strong knowledge of Terraform and Infrastructure as Code.
• Strong knowledge of CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps).
• Practical experience with Azure AI Foundry.
• Practical experience with Azure API Management.
• Experience with Azure Kubernetes Service (AKS) and Docker.
• Experience with Azure Monitor, Azure Log Analytics, and Azure Application Insights.
• Experience in building, maintaining, and monitoring AI/ML platforms.
• Knowledge of Microsoft Entra ID, identity management, access, and secrets.
• Ability to work in Agile / DevOps culture.
• Communicative English (B1).

• Develop and maintain AI Platform in Microsoft Azure environment.
• Build and develop services based on Azure AI Foundry.
• Automate infrastructure using Terraform and Infrastructure as Code.
• Develop CI/CD processes and deployment automation.
• Maintain and develop Kubernetes (AKS) environments.
• Implement monitoring, Observability, and diagnostics mechanisms.
• Integrate AI services using Azure API Management.
• Support deployment of GenAI, RAG, and Agentic AI solutions.
• Collaborate with architecture, Cloud, security, and Governance teams.

Informujemy, że administratorem danych jest apreel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Niegolewskiego 17 lok. 1 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.