Business Analyst – Corporate Actions (Broadridge)

The role is offered by Experis Manpower Group and involves working on Corporate Actions and securities post-trade processing within capital markets, leveraging Broadridge platforms. The position is fully remote and supports transformation initiatives in securities processing and post-trade platforms.

• Proven experience as a Business Analyst in banking, capital markets, securities services, custody, or asset servicing.
• Strong knowledge of Corporate Actions and securities post-trade processing.
• Solid understanding of the end-to-end Corporate Action lifecycle.
• Experience with mandatory, mandatory-with-options, and voluntary Corporate Actions events.
• Knowledge of securities positions, holdings, entitlements, cash movements, and settlement.
• Understanding of custody services, securities accounts, and post-trade operations.
• Hands-on experience with Broadridge solutions for Corporate Actions or securities processing.
• Ability to analyze workflows, data structures, interfaces, and business rules in complex systems.
• Knowledge of SWIFT ISO 15022 Corporate Action messaging standards.
• Strong business and functional requirements gathering and documentation skills.
• Experience preparing business and functional requirements, user stories, use cases, acceptance criteria, process flows, data mappings, interface specifications, and test scenarios.
• Excellent analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.
• Effective communication with business and technical audiences.

Nice to have:

• Knowledge of ISO 20022 Corporate Action messages (seev.).
• Experience with Broadridge configuration or functional analysis.
• SQL and data analysis experience.
• Experience in custody and Securities Services, Asset Servicing, Securities Settlement, cash and position reconciliations.
• Experience with platform migrations and transformation programs.
• Experience in Broadridge implementation or migration projects.
• Experience with SWIFT ISO 15022 to ISO 20022 transformation initiatives.
• Integration of Corporate Actions platforms with accounting, settlement, custody, and reference data systems.

• Analyze and document Corporate Actions processes, workflows, and system interactions.
• Gather, clarify, and translate business needs into detailed functional and system requirements.
• Support processing of mandatory, mandatory-with-options, and voluntary Corporate Actions events.
• Analyze the end-to-end Corporate Actions lifecycle including event announcement, validation, eligibility, election processing, instruction management, payment, booking, reconciliation, and event closure.
• Review and analyze Corporate Actions processing within Broadridge platforms and connected systems.
• Analyze data mappings, interfaces, and message flows including SWIFT Corporate Action messages.
• Investigate business and processing issues, identify root causes, and recommend solutions.
• Define business rules, validation requirements, reconciliation controls, and exception-handling processes.
• Produce functional specifications, process documentation, user stories, acceptance criteria, and data mapping documentation.
• Collaborate with Operations, Product Owners, Development, Architecture, and Testing teams.
• Support system and user acceptance testing through scenario creation, validation, and defect analysis.
• Contribute to platform migrations, system implementations, and process improvement initiatives.

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.