Senior Consultant - SAP Success Factors
Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time
#432716·Dodano 7 dni temu·0
Źródło: justjoin.itTech Stack / Keywords
data migrationSAP SuccessfactorsSAP S/4HANAworkshopsBusiness AnalysisERPSAP
Firma i stanowisko
Zespół SAP w KPMG w Polsce realizuje projekty doradcze i transformacyjne dla klientów z różnych branż, wspierając ich w cyfrowej transformacji obszaru HR z wykorzystaniem rozwiązań SAP SuccessFactors. Łączymy wiedzę biznesową z doświadczeniem technologicznym, pomagając organizacjom projektować i wdrażać nowoczesne modele zarządzania kapitałem ludzkim.
Wymagania
- Dobra znajomość procesów HR oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami SAP HR / SAP SuccessFactors
- Minimum 3 pełne cykle wdrożeniowe SAP SuccessFactors w roli konsultanta, obejmujące analizę wymagań, konfigurację systemu, testy, migrację danych, integracje oraz wsparcie uruchomienia produkcyjnego
- Dogłębna, praktyczna znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors, potwierdzona aktualnym certyfikatem (mile widziane kilka)
- Umiejętność prowadzenia analizy wymagań biznesowych oraz przekładania ich na rozwiązania systemowe
- Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z klientem, zbieraniu wymagań oraz prezentowaniu rozwiązań
- Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, w tym konfiguracyjnej, scenariuszy testowych, instrukcji użytkownika oraz materiałów warsztatowych
- Znajomość procesu migracji danych do SAP SuccessFactors, w tym przygotowania szablonów migracyjnych, walidacji danych oraz identyfikacji błędów
- Swobodna komunikacja w języku angielskim (poziom C1), umożliwiająca udział w spotkaniach projektowych i pracę z międzynarodowymi zespołami
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne oraz umiejętność pracy zespołowej
Obowiązki
- Analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR
- Budowanie strategii rozwoju klientów
- Implementacja SAP SuccessFactors, migracje do SAP S/4HANA for HR, dla klientów KPMG w Polsce i za granicą
- Wsparcie w procesach sprzedażowych
- Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami
- Współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów
Benefity
- Możliwość współpracy z rynkowymi liderami w Polsce i za granicą
- Udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie
- Możliwość samorealizacji oraz rozwoju poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
- Szeroki dostęp do platform e-learningowych: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, Learning Hub
- Szansa na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego
- Zaplanowana ścieżka kariery
- Atrakcyjny system premiowy
- Pakiet socjalny: karta MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery, bony okolicznościowe
- Prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing
- Wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe
- Program mentoringowy wspierający planowanie kariery
- Program poleceń z możliwością dodatkowego bonusu finansowego
- Dni wolne na wolontariat i program grantowy wspierający inicjatywy pracowników
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Dofinansowanie szkoleń
Premie
Inne informacje
Praca w trybie zdalnym lub hybrydowym. Oferta nie jest otwarta dla obywateli Ukrainy. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych oraz prawach kandydatów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
KPMG
24 aktywne oferty