Mobile Software Engineer (iOS & Android)

• Bachelor's degree or higher.
• At least 5 years of professional experience gained through participation in IT projects.
• Minimum 3 years of experience in the last 5 years as a Mobile Application Developer in an IT project valued at minimum PLN 50,000 net.
• Hands-on experience with React.js and React Native.
• Experience with state management libraries such as Redux, Zustand, or similar.
• Strong knowledge of HTML5, CSS3, JavaScript, and TypeScript.
• Experience developing applications for both iOS and Android platforms.
• Experience publishing applications to the Apple App Store and Google Play Store.
• Knowledge of Azure DevOps and version control systems, particularly Git.
• Understanding of UI/UX design principles and WCAG accessibility standards.
• Knowledge of mobile application and device security best practices.
• Ability to work effectively in Agile/Scrum environments.
• English proficiency sufficient to understand and work with technical documentation.

• Design and develop software solutions based on project documentation.
• Develop and maintain mobile applications for Android and iOS platforms.
• Design and implement user interfaces in line with UX/UI best practices.
• Integrate mobile applications with backend services.
• Perform software testing, debugging, and troubleshooting.
• Optimize application performance and ensure high-quality user experience.
• Prepare and publish applications to the Google Play Store and Apple App Store.
• Ensure data security within mobile applications.
• Report on work progress and collaborate with project stakeholders.

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.