iOS Swift Engineer
Tech Stack / Keywords
Firma i stanowisko
Experis Manpower Group is hiring an iOS Swift Engineer to join an international team focused on delivering high-quality mobile applications. The position is fully remote for candidates located in Poland.
Wymagania
- Minimum 4 years of commercial experience developing iOS applications
- Strong hands-on experience with Swift and SwiftUI
- Proven track record of delivering at least 2 production-grade iOS applications built with Swift and SwiftUI
- Excellent understanding of iOS development best practices
- Experience working with TCA (The Composable Architecture)
- Strong problem-solving and analytical skills
- Fluent English communication skills, both written and spoken
- Ability to work effectively in a collaborative team environment
Nice to Have:
- Experience working in agile development environments
- Knowledge of mobile application architecture patterns
- Experience with CI/CD processes for mobile applications
Obowiązki
- Design, develop, and maintain high-quality iOS applications
- Build modern user interfaces using SwiftUI
- Deliver scalable, maintainable, and well-tested solutions
- Collaborate with product, design, and engineering teams throughout the development lifecycle
- Contribute to architectural decisions and technical improvements
- Participate in code reviews and knowledge sharing within the team
- Ensure application performance, quality, and reliability
Benefity
- B2B contract via Experis
- Private healthcare (Medicover)
- Multisport card
- Group life insurance
- Fully remote work model
- Opportunity to work on innovative mobile solutions within an international environment
Inne informacje
Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.
Experis
308 aktywnych ofert